Nieuwsbrief van faalkunde

Leiders zoals Jacinda Ardern, de oud-premier van Nieuw-Zeeland.

In dit prachtige fragment uit 𝘛𝘩𝘦 𝘋𝘢𝘪𝘭𝘺 𝘚𝘩𝘰𝘸 vertelt ze hoe het in deze donkere tijden juist moedig is om empathisch, vriendelijk en optimistisch te blijven. En dat we méér leiders nodig hebben die deze waarden omarmen.

In een interview met Meike Wijers in het NRC, eerder dit jaar, zegt Jacinda Ardern: ‘We hebben leiders nodig die in contact staan met hun gevoel en openstaan voor kritiek. Het idee dat deze leiders daardoor minder veerkrachtig zijn, is volgens mij niet juist.’

Heb jij een faalkundige manager? Zo een die niet alleen roept dat fouten maken mag, maar het ook echt laat zien? Iemand die de kunst van het falen snapt en voorleeft? Eentje die empathisch, vriendelijk en optimistisch is?

Dan is dit je kans om jouw manager te nomineren voor De Faalkundig Leider 2026!

We zoeken trouwens niet naar ‘de beste’. Want dat zou niet zo faalkundig zijn. 

We loten gewoon. Uit alle inzendingen één manager die het komend jaar met trots de titel mag dragen en uitdragen in jouw team en organisatie.

De Faalkundig Leider 2026 ontvangt:

• Een ingelijste poster: “Shit, mijn medewerkers maken geen fouten.”
• Vier exemplaren van Leidinggeven met falen en opstaan (zodat jouw leidinggevende ook anderen ermee kan inspireren).
• Een t-shirt met de tekst: “Als dat maar fout gaat.”

Remko komt dat pakket persoonlijk bij jullie overhandigen. Op de kerstborrel, een lunch of een andere gelegenheid in december. Inclusief toespraakje, mislukte grap een faalfitness-oefening en oprechte bewondering.

Omdat we loten, hoef je alleen maar de naam van jouw manager en organisatie naar ons te sturen.

Faalkunde-podcast
Er staat weer een nieuwe aflevering voor je klaar: Leren van fouten in de luchtvaart.

In deze aflevering hoor je Michel van der Linden, piloot en voormalig veiligheidsmanager bij een grote Nederlandse luchtvaartmaatschappij. Hij vertelt hoe het kan dat er juist in een sector waar fouten letterlijk levens kunnen kosten, zó open wordt gepraat over falen.

En eh… Remko trok voor het eerst met z’n microfoon de straat op. Midden in Utrecht vroeg hij aan voorbijgangers: “Mag jij eigenlijk fouten maken op je werk?”

Over Spreken Gesproken
Heb je weinig tijd om Leidinggeven met falen en opstaan te lezen, maar ben je wél nieuwsgierig? Luister dan naar de nieuwste aflevering van de Over Spreken Gesproken-podcast.

Glenn Vergoossen stelde Remko rake en warme vragen over zijn nieuwe boek. Het werd een open, rijk en verrassend gesprek over falen, leiden, leren… en lachen.

Aan het eind van het boek voelde recensent Vincent Mirck vooral één ding: opluchting. Hij schrijft: “Een vriendelijk, scherp en praktisch boek dat je leert om fouten te zien als kansen. Perfect voor leiders die hun team én zichzelf willen bevrijden van de verlammende druk van perfectie. Wat Remko’s boeken onderscheidt van zoveel managementboeken, is de toon. Geen zware theorieën of gladde succesverhalen, maar pakkende voorbeelden uit het echte leven, zoals kleine missers en herkenbare situaties.”

Recensent Liesbeth Tettero volgde een tip uit het boek op: ze liet bewust een fout in haar tekst staan. Een pijnlijke ook. Stoer toch?!
Verder schrijft ze: “Leidinggeven met falen en opstaan bied leidinggevenden vele inzichten met een stevige wetenschappelijke basis. Brene Brown, de mindsettheorie van Carol Dweck, psychologische veiligheid volgens Amy Edmonson, de bronnenlijst is al inspirerend.”

Samen met TivoliVredenburg werken we aan een gloednieuwe editie van het Faalfestival. Hét festival waar falen een staande ovatie krijgt.

Voor deze editie zoeken we een partnerorganisatie die mee durft te investeren. In ruil daarvoor verbinden we de naam van jullie organisatie aan het Faalfestival.